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Das Gesundheitskonzept für den Mittelstand.

Marktführer durch
GESUNDE Mitarbeiter.

Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Wertschätzung. Ein modulares Konzept, das den Krankenstand spürbar senkt und die besten Talente bindet.

Gesunde Mitarbeiter sind kein Zufall. Sie sind das Ergebnis einer Entscheidung.

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Smiling Heroes Maskottchen
Die stille Kostenfalle

Krankenstand kostet
mehr als gedacht.

Die Krankheitskosten tauchen in keiner Bilanzposition auf – sie verteilen sich still über Lohnfortzahlung, Vertretungsaufwand und sinkende Produktivität.

22,4Fehltage pro MA / Jahriwd 2025
393 €Gesamtausfallkosten pro FehltagBAuA 2025
Vier strukturelle Ursachen im System selbst:
01

Facharzt-Engpässe

Drei Monate Wartezeit sind Regel, nicht Ausnahme. Jede Woche verlängert die Ausfallzeit messbar.

02

Psychische Belastung

Burnout, Depression und Stressfolgen sorgen für die längsten Ausfallzeiten überhaupt.

03

Demografischer Wandel

Ältere Belegschaften, mehr Langzeitausfälle, schwerer zu ersetzen.

04

Versorgungslücken

Zwei-Klassen-Medizin verlängert Genesungszeiten systembedingt.

+52%

Die psychische Gesundheit kippt und niemand bemerkt es rechtzeitig.

In nur einem Jahrzehnt sind Fehlzeiten aufgrund psychischer Diagnosen um mehr als die Hälfte gestiegen. Ein Teufelskreis: lange Wartezeiten verstärken die Ausfalldauer.

Unser Ansatz

Wirksamkeit. Wirtschaftlichkeit.
Wertschätzung.

Smiling Heroes bedient gleichzeitig drei Perspektiven – den COO, der den Krankenstand senken muss, die HR-Leitung, die Talente binden will, und den CFO, der Wirtschaftlichkeit sieht.

Säule 1
Säule 1

Wirksamkeit, die spürbar ist.

Schneller Zugang zu Fachärzten, mentaler Unterstützung und Zweitmeinungen. Krankheitstage werden vermieden, bevor sie entstehen. Genesungszeiten verkürzen sich messbar.

Interessant für: COO und Geschäftsführung
Säule 2
Säule 2

Wertschätzung, die bindet.

Ein Gesundheitskonzept zeigt: Hier kümmert man sich. Mitarbeiterbindung steigt, Fluktuation sinkt, neue Talente sehen den Unterschied bei der Suche nach einem neuen Job.

Interessant für: HR und Personalleitung
Säule 3
Säule 3

Wirtschaftlichkeit, die sich rechnet.

Vergleichbar mit einem Gehaltsanteil – aber steueroptimiert und mit höherer Wertwahrnehmung. Brutto-Aufwand minimal, Netto-Wirkung maximal.

Interessant für: CFO und Finanzleitung
Das Bausteinprinzip

Stellen Sie Ihr Konzept
individuell zusammen.

Sie entscheiden, welche Bausteine Sie für Ihre Belegschaft arbeitgeberfinanziert zur Verfügung stellen. Volle Budgetkontrolle und gleichzeitig ein vollwertiges Konzept für alle.

Grundversorgung arbeitgeberfinanziert
0Bausteine ausgewählt
Eigenständig erweiterbar für Ihre Mitarbeiter
Größter Hebel für die Zukunft

Besonderer Fokus:
Mental Health.

Psychische Erkrankungen verursachen die längsten Ausfallzeiten – Tendenz stark steigend.

33
Tage Ausfall pro Fall bei psychischen Erkrankungen
DAK-Psychreport 2025
+7%
mehr psychisch bedingte Fehltage in 2025
DAK-Gesundheit 2026
>100 Mrd.
Fehlzeitenkosten für die deutsche Wirtschaft p.a.
BAuA
85%
der Mitarbeitenden erwarten Mental-Health-Support vom AG
Randstad 2024
Soforthilfe
IAS Gruppe

Deutschlands führender Full-Service-Anbieter für Arbeitsmedizin, BGM und psychosoziale Beratung – 50 Jahre Erfahrung, rund 1.500 Expert:innen. Betreut über 15.000 Unternehmen.

Einsatzmoment: Wenn Mitarbeitende bereits belastet sind – schnell, persönlich, vor Ort.
Prävention
nilo health

Führende digitale Plattform für mentale Gesundheit in Unternehmen. Rund um die Uhr verfügbar, in über 50 Sprachen – ideal für hybride Teams.

Einsatzmoment: Bevor Mitarbeitende krank werden – kontinuierliche mentale Stärke, niederschwellig und anonym.
Smiling Heroes Maskottchen
Über die Grundversorgung hinaus

Führungskräftecoaching
& Bewegung.

Wirksame Gesundheit endet nicht bei der ärztlichen Versorgung. Smiling Heroes erweitert das Konzept um zwei Bereiche, die für moderne Unternehmen entscheidend sind.

Rebecca Soetebier
Führungskräftecoaching

Führung, die trägt.

Individuelle 1:1-Coachings für Führungskräfte zu mentaler Resilienz, Konfliktlösung und gesunder Führung. Reduziert nachhaltig Reibung in Teams und schützt Schlüsselpersonen vor Burnout.

  • Mentale Resilienz stärken
  • Konfliktlösung & Teamdynamik
  • Burnout-Prävention für Führungskräfte
  • 1:1-Coaching mit zertifizierten Coaches
Durchgeführt von: Rebecca Soetebier
Die BeMyPT App

Gesundheit in der Hosentasche.

Ernährungspläne, Workout-Videos und persönliches Coaching – alles in einer App. Ihre Mitarbeitenden haben jederzeit Zugriff auf professionelle Unterstützung.

  • Personalisierte Ernährungspläne
  • Geführte Workout-Videos
  • Live-Coaching mit Experten
  • Fortschritts-Tracking
Coming Soon
BeMyPT App Challenges
Video-URL im Controls-Panel hinterlegen
Starkes Netzwerk

Das Beste aus
vielen Welten.

Wir achten genau darauf, mit welchen Partnern wir arbeiten. Viele sind Marktführer in ihrem Bereich. Wir verbinden sie zu einem Konzept, das mehr ist als die Summe seiner Teile.

Acht spezialisierte Partner. Eine integrierte Lösung.

Wir koordinieren. Sie und Ihre Mitarbeitenden erleben ein nahtloses Gesundheitskonzept aus einer Hand.

Wirtschaftlicher Nutzen

Drei Effekte.
Messbar belegt.

Ein wirksames Gesundheitskonzept ist keine Kostenposition – sondern eine Investition, die sich messbar rechnet.

6,8% Reduktion der Krankheitskosten – durchschnittlich in Unternehmen mit strukturiertem Gesundheitskonzept.
Smiling Heroes Kundenbefragung 2025
−35% weniger Burnout-Diagnosen – durch frühzeitige mentale Erstgespräche und therapeutische Unterstützung.
BAuA Stressreport 2022
−27% Reduktion der Fluktuation – in Unternehmen mit erlebbaren Gesundheits- und Wellbeing-Programmen.
Gallup State of the Global Workplace
Individuelle Analyse anfragen →

Ihr individuelles Einsparpotenzial

Diese Berechnung basiert auf Standardwerten und gibt eine erste Einschätzung. Die tatsächliche Ersparnis hängt von Ihrer individuellen Bausteinauswahl, Branche und Belegschaftsstruktur ab.
Konzeptinvestition p.a.
€ 18.576
MA × Monatsbeitrag × 12
Ersparnis Krankheitskosten
€ 45.391
6,8 % lt. SH Kundendaten '25
Ihr geschätzter Netto-Vorteil
€ 26.815
Ersparnis Krankheitskosten − Konzeptinvestition
Vom Erstgespräch zur Wirkung

In 4 Schritten dort,
wo Sie hinwollen.

Wenn Sie als Geschäftsführer:in oder Personalverantwortliche:r die Fehlzeiten senken und gleichzeitig Mitarbeiter emotional an das Unternehmen binden möchten, hilft Smiling Heroes Ihnen in 4 Schritten zum Ziel.

1

Analyse

Ermitteln Sie Ihre Kennzahlen: Durchschnittsgehalt, Krankentage, Ausfallkosten, aktuelle Benefits und deren Wirkung.

2

Return on Invest

Wir zeigen Ihnen, wie sich ein Gesundheitskonzept konkret auf Ihre Situation auswirkt und mit welchen Einsparungen Sie rechnen können.

3

Konzepterstellung

Mit unserem Konfigurator ermitteln wir ein individuelles Konzept. Ab 350 MA kalkulieren wir Beiträge individuell.

4

Implementierung

Durch gemeinsam abgestimmte Implementierung über mehrere Kanäle erzielen wir überdurchschnittliche Nutzungsquoten.

Wirkung braucht Aktivierung

Hohe Nutzungsquoten
kommen nicht von allein.

Ein Konzept ist nur so gut, wie es von der Belegschaft verstanden und gelebt wird. Smiling Heroes liefert einen ausführlichen Implementierungsplan über mehrere Kanäle, wiederkehrend und auf Wunsch in Ihrem Corporate Design.

Onboarding-Info

Persönliches Infoschreiben für alle Mitarbeitenden. Digital oder per Post.

Standard
Infoveranstaltung

Persönliche Präsentation vor Ort oder digital für hohe Aktivierungsrate.

Standard
Videoplattform

Erklärende Inhalte auf Abruf – jederzeit, im eigenen Tempo, auf eigener Landing Page oder App.

ab 200 MA
Live-Webinare

Interaktive Live-Sessions für dezentrale Standortstrukturen und große Belegschaften.

ab 500 MA
Ergebnisse unserer Kunden

Das sagen
unsere Kunden.

„Die Möglichkeit, meinen Mitarbeitern einen Privatpatientenstatus zu geben, war eine sehr gute Entscheidung. Zwei Mitarbeiter konnten aufgrund von Vorerkrankungen sonst keine private Zusatzversicherung abschließen – die sind besonders dankbar.“

DK
Dirk Kremer
Geschäftsführer, Dirk Kremer Steuerberatung
Häufige Fragen

Alles, was Sie
wissen möchten.

Nächster Schritt

Lassen Sie uns über
Ihre Belegschaft sprechen.

45 Minuten reichen, um zu verstehen, ob Smiling Heroes zu Ihrem Unternehmen passt. Wir bringen Erfahrungen aus über 200 Mittelstandsprojekten mit.

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Weil Gesundheit kein Benefit, sondern ein Versprechen ist.