Warum Unternehmen handeln müssen
Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und steigende Krankenstände?
Immer mehr Unternehmen kämpfen mit hohen Krankheitsständen und dem Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Doch während andere noch nach Lösungen suchen, können Sie jetzt handeln!
Mehr als nur ein einfacher GesundheitsBonUS
Mit unserem Gesundheitskonzept verwandeln Sie Ihr Unternehmen in eine Gesundheitsmarke!
Gesundheit hat viele Ebenen. Wir bringen die wichtigsten Komponenten zusammen und helfen Ihnen, Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Durch unser Bausteinsystem haben Sie die Möglichkeit, sich Ihr Gesundheitskonzept individuell zusammenzustellen. Werden Sie Marktführer durch GESUNDE Mitarbeiter.
Privatpatientenstatus
Sichern Sie Ihre Mitarbeitern Zugang zu einer Versorgung, die sonst nur Privatpatienten genießen. Ohne Gesundheitsprüfung. Direkt erlebbar.
Der größte Hebel, um Ausfallszeiten zu reduzieren und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter zu binden.
Führungskräftecoaching
Rebecca Soetebier war lange Jahre selber Führungskraft und weiß genau, wie wichtig Resilienz auf der entscheidenden Position ist. Nun, als Coachin, unterstützt Sie Ihre Führungskräfte, Resilienz für herausfordernde Zeiten aufzubauen.
Gesundheitscoaches
Erleben Sie unsere vielen weiteren Angebote rund um das Thema Gesundheit, wie zum Beispiel unser Ernährungscoaching oder Schlafcoaching.
Stay tuned!
Ihre Mitarbeiter profitieren von:
Ihr Unternehmen profitiert von:
Der Prozess in 3 einfachen Schritten
Wie viel kann Ihr Unternehmen durch unser Konzept einsparen?
Erhalten Sie eine individuelle Potenzialanalyse und erfahren Sie, wie Sie Fehlzeiten reduzieren, Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und steuerliche Vorteile optimal nutzen.
1
Analysefragebogen ausfüllen
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen zu Ihrem Unternehmen, um Ihre individuellen Einsparmöglichkeiten zu berechnen.
2
Beratungsgespräch vereinbaren
Unsere Experten besprechen mit Ihnen die Ergebnisse und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für Ihre Wünsche.
3
Implementierung
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung, sodass Ihre Mitarbeiter sofort von den Mehrleistungen profitieren.
Unser Gesundheitskonzept –
Mehr als nur ein Benefit für Ihre Mitarbeiter
Darum sind wir die erste Wahl für Ihr betriebliches Gesundheitskonzept
Erleben Sie ein Konzept, das weit mehr bietet: Mit unserem Angebot erhalten Sie nicht nur schnelle Termine und die Möglichkeit auf Prävention, sondern auch flexible, individuell anpassbare Module sowie umfassende Angebote zur mentalen Gesundheit – unterstützt von persönlicher Betreuung, die Ihr Unternehmen stark macht.
82.000
Zufriedene Mitarbeiter
erleben bereits unser
Gesundheitskonzept
6,9%
Durchschnittliche
Senkung der Krankheitskosten
84%
Durchschnittliche
Nutzungsquote
Unser Highlightbausteine im Überblick:
Schnelle Terminvergabe (oftmals innerhalb 2 Wochen)
Wir arbeiteten mit einem breiten Netzwerk an Fachärzten und Kliniken zusammen, um lange Wartezeiten zu vermeiden.
Digitale Gesundheitsservices
Telemedizin, Online-Rezepte und Gesundheits-Apps: Ihre Mitarbeiter können sich schnell und unkompliziert beraten lassen.
Freies Budget für 100+ Gesundheitsleistungen
Von den Zähnen bis hin zur Brille oder Physiotherapie. Für jeden ist etwas dabei.
Steuerliche Vorteile
Die Prämie für die BKV gelten als Sachkostenzuschuss und sind somit steuerfrei.
Psychologische Behandlung
Ergänzen Sie Ihre bKV nun erstmalig um das Thema Psychologische Behandlung!
Professionelle Implementierung
Für die optimale Nutzung informieren wir ihre Mitarbeiter sehr gründlich. Vor Ort oder digital.
Employer Branding & Mitarbeiterbindung
Wie unser Gesundheitskonzept Ihr Unternehmen als Top‒Arbeitgeber positioniert
Mit gezielten Gesundheitsleistungen setzen Sie ein starkes Signal der Wertschätzung, das Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt und Ihr Unternehmen attraktiver macht.
Stärkung der Mitarbeiterbindung
Laut Mercer fühlen sich über 70 % der Mitarbeiter stärker an ihren Arbeitgeber gebunden, wenn zusätzliche Gesundheitsleistungen angeboten werden. Das zeigt, wie wichtig Investitionen in die Gesundheit sind.
Reduzierung von Fluktuation
Durch den gezielten Einsatz von Gesundheitsangeboten sinken Fehlzeiten und Mitarbeiterwechsel:
Das spart Kosten und stärkt den Teamzusammenhalt.
Attraktivität für Bewerber
Ein umfassendes Gesundheitsprogramm macht Ihr Unternehmen zu einem modernen und fürsorglichen Arbeitgeber, der qualifizierte Fachkräfte anzieht.
Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil
Indem Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter investieren, verbessern Sie Ihr Unternehmensimage und positionieren sich erfolgreich im umkämpften Arbeitsmarkt.
„Die Möglichkeit, meine Mitarbeiter einen Privatpatientenstatus zu geben, war eine sehr gute Entscheidung. Jeder weiß, dass Privatpatienten bevorzugt behandelt werden. Dies ist ein toller Mehrwert und wurde auch vom Team so anerkannt. Zwei Mitarbeiter haben sich besonders gefreut. Durch deren Vorerkrankungen gab es sonst keine Möglichkeit, eine private Zusatzversicherung abzuschließen. Die beiden sind besonders dankbar.“
Dirk Kremer
Geschäftsführer Dirk Kremer Steuerberatung
Digitale Services & Telemedizin
Einfach & zeitsparend: Medizinische Beratung per App und Video‒Call
Erleben Sie moderne Gesundheitsberatung, die Wartezeiten eliminiert und Ihren Mitarbeitern schnelle Diagnosen sowie bequeme Online-Rezepte ermöglicht, egal, ob im Büro oder Home-Office.
24/7 Onlinearzt
Ein digitaler Onlinearzt steht Ihnen 24/7 in 20 verschiedenen Sprachen zur Verfügung.
Arztterminservice
Egal welchen Facharzt Ihre Mitarbeiter benötigen. Wir organisieren diesen Termin oftmals innerhalb von 2 Wochen.
Zweitmeinungsservice
Sie sind mit einer gestellten Diagnose nicht zufrieden? Rufen Sie uns an und wir geben Ihnen eine zweite Meinungen durch unseren Ärztebund.
Familienangehörige mitversichert
Alle Services können auch für die Familienangehörigen im selben Haushalt kostenlos genutzt werden.
Zukunft sichern
Werden sie Vorreiter, anstatt hinterher zu laufen
Immer mehr Unternehmen investieren in die Gesundheit ihrer Teams und sichern sich so einen klaren Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte.
Wachsender Trend
Die Zahl der Unternehmen mit individuellen Gesundheitskonzepten steigt rasant – wer jetzt einsteigt, sichert sich den First-Mover-Vorteil in seiner Branche.
Klares Signal
Gesundheitsvorsorge zeigt Wertschätzung. Mitarbeitende erkennen, wenn ein Arbeitgeber mehr bietet als den Standard.
Attraktiv für Talente
Achtsamkeit ist gerade bei der jüngeren Generation im Trend, wodurch sie sich gezielt für Arbeitgeber mit solchen Angeboten entscheiden.
Case Studies
So profitieren auch Ihr Unternehmen
Erfahren Sie anhand konkreter Fallstudien, wie sich die Mitarbeitergesundheit und Arbeitgeberattraktivität verbessert hat und die Fluktuation gesenkt werden konte.
Case Study 1
Weniger Krankheitsausfälle, mehr kreative Power
Concept Stories
Die Concept Stories GmbH, eine erfolgreiche Agentur für Storytelling und Markenkommunikation unter der Leitung von Jan Seidenfaden, lebt von kreativen Köpfen, schnellen Ideen und hoher Innovationskraft. Doch wie in vielen Unternehmen der Kreativbranche führten hohe Arbeitsbelastung, Stress und lange Bildschirmzeiten zu steigenden Krankheitsfällen und einer sinkenden Produktivität.
Durch die Einführung des Betrieblichen Gesundheitskonzeptes konnte das Unternehmen diesen Herausforderungen erfolgreich begegnen:
- 9,8 % weniger krankheitsbedingte Fehltage Gezielte Präventionsmaßnahmen wie Augen- und Rückencoachings reduzierten stressbedingte Ausfälle spürbar.
- Schneller Zugang zu Fachärzten & Therapeuten Dank bevorzugter Terminvergabe hatten Mitarbeiter bei Bedarf sofort Zugang zu Physiotherapie, Augenärzten und Mental-Health-Angeboten.
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit & Bindung Das Gesundheitsangebot wurde intern extrem positiv aufgenommen und stärkte die langfristige Loyalität der Mitarbeiter.
- Attraktiveres Employer Branding & bessere Bewerbungen Der Privatpatientenstatus wurde als Benefit in Stellenanzeigen integriert und führte zu einem spürbaren Anstieg qualifizierter Bewerbungen.
"Kreativität braucht gesunde Köpfe. Smiling Heroes hilft uns, unsere Mitarbeiter langfristig fit und motiviert zu halten. Das ist unbezahlbar!"
Jan Seidenfaden
Geschäftsführer Concept Stories GmbH
Arne Spitz
Geschäftsführer Spitz Ingenieure GmbH
Case Study 2
Weniger Fehltage, mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Spitz Ingenieure
Die Spitz Ingenieure GmbH, ein innovatives mittelständisches Ingenieurbüro, stand vor einer Herausforderung, die viele Unternehmen kennen: steigende Fehlzeiten, zunehmende Fluktuation und ein immer härter werdender Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
Durch Smiling Heroes konnte das Unternehmen diese Probleme gezielt angehen. Mit beeindruckenden Ergebnissen:
- 10,7 % weniger krankheitsbedingte Fehltage Dank schnellerer Diagnosen und besserer medizinischer Versorgung kehrten Mitarbeiter deutlich früher an den Arbeitsplatz zurück.
- Beschleunigter Zugang zu Fachärzten & Gesundheitsservices Durch die bevorzugte Terminvergabe konnten lange Wartezeiten um bis zu 60 % reduziert werden.
- Erhöhte Arbeitgeberattraktivität & Mitarbeiterbindung Der Privatpatientenstatus wurde aktiv in Stellenausschreibungen kommuniziert, was zu einer höheren Bewerberquote und geringerer Fluktuation führte.
- Verbessertes Betriebsklima & höhere Motivation Mitarbeiter berichteten von einer gesteigerten Zufriedenheit, da sie sich gesundheitlich abgesichert und vom Arbeitgeber wertgeschätzt fühlten.
"Smiling Heroes hat uns nicht nur geholfen, Fehlzeiten zu senken, sie haben auch das Betriebsklima spürbar verbessert. Unsere Mitarbeiter fühlen sich abgesichert und motivierter denn je."
Der Prozess in 3 einfachen Schritten
Ökonomische Betrachtung für Firma Muster GmbH mit 80 Mitarbeitenden
Durchschnittlicher Beitrag je Mitarbeitenden pro Monat: 37,44€
Anzahl Mitarbeitende pro Jahr
80
Anzahl Arbeitstage pro Jahr
230
Lohnnebenkosten inkl. sonstige Umlagen
22%
Durchschnittliche Absentismus- und Krankenheitstage mit Lohnfortzahlung
21
Durchschnittliche tägliche Lohnfortzahlungskosten pro Mitarbeitenden
€212
Durchschnittliche tägliche Ausfallkosten pro Mitarbeitenden
€400
Reduktion der Krankheitstage pro Mitarbeitenden durch die BKV
1
Return on Invest p.a. aus ersparten Krankheitskosten
€48.960
Gesamtbelastung des Gesundheitsplans p.a.
€35.942
Ökonomisches Ergebnis (Ersparnis p.a.)
€13.017
Der Prozess in 3 einfachen Schritten
So starten Sie mit Ihrem Gesundheitskonzept
Unser Team ist das Herzstück von Smiling Heroes. Jeder Einzelne bringt Erfahrung, Know-how und Persönlichkeit mit.
Wir setzen auf gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und ein starkes Wir-Gefühl. Gemeinsam wachsen wir, helfen uns gegenseitig und sorgen dafür, dass unsere Kunden die bestmögliche Beratung und Betreuung erhalten.
01
Analysefragebogen ausfüllen
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen zu Ihrem Unternehmen, um Ihre individuellen Einsparmöglichkeiten zu berechnen.
02
Beratungsgespräch vereinbaren
Unsere Experten besprechen mit Ihnen die Ergebnisse und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie.
03
Implementierung & Vorteile nutzen
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung – Ihre Mitarbeiter profitieren sofort von den exklusiven Gesundheitsleistungen.
Noch Fragen? Hier sind die wichtigsten Antworten.
Ist ein Gesundheitskonzept für kleinere Unternehmen nicht zu teuer?
Müssen alle Mitarbeiter die gleichen Leistungen erhalten?
Wie funktioniert die Abwicklung im Leistungsfall?
Was passiert, wenn Mitarbeiter kündigen oder neu dazukommen?
Gibt es eine Mindestanzahl an Mitarbeitenden für den Abschluss eines Gesundheitskonzeptes?
Welche Vorteile bietet das Konzept im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung?
Gibt es eine Gesundheitsprüfung in dem Konzept?
Wie erfolgt die Abrechnung bei Smiling Heroes?
Welche Leistungen sind im Gesundheitskonzept enthalten?
Wie schnell können Mitarbeitende die Leistungen nutzen?
Was passiert mit dem Gesundheitskonzept bei einem Arbeitgeberwechsel?
Wie unterstützt die Smiling Heroes bei der Einführung?
Welche steuerlichen Vorteile bietet das Gesundheitskonzept für Arbeitgeber?
Wie trägt das Konzept zur Mitarbeiterbindung bei?
Was kostet dieses Konzept pro Mitarbeiter im Monat?
Potentialanalyse
Wir ermitteln kostenlos Ihr Einsparpotenzial. Ihr Investment? Nur 60 Sekunden!
Finden Sie heraus, wie viel Ihr Unternehmen durch eine Betriebliche Krankenversicherung sparen kann – und wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig gesünder und zufriedener halten.
Was sie in der Case Study erfahren?
