Privatpatienten-Status für Ihre Mitarbeiter

Wirken Sie steigenden Krankheitskosten entgegen und bieten Ihren Mitarbeitern eine TOP Versorgung bei Krankheit.

  • Reduktion der Krankheitskosten
  • Facharzt-Termine innerhalb von 2 Wochen
  • Jährliches Gesundheitsbudget für 100+ verschiedene Gesundheitsleistungen
  • Steigerung der emotionalen Bindung Ihrer Mitarbeiter
  • Ohne Gesundheitsprüfung

Steigende Krankenstände und die Folgen für Arbeitgeber

Die Krankenstände werden immer höher und der Fachkräftemangel belastet schon heute zahlreiche Unternehmen – Tendenz steigend. Dr. Johanna Baumgardt äußert sich im Rahmen des AOK Fehlzeiten-Reports 2024 wie folgt dazu:

„Angesichts des aktuellen Fachkräftemangels und vieler offener Stellen wird es für Arbeitgeber zunehmend wichtig, die Bindung ihrer Mitarbeitenden an die eigene Organisation zu stärken.“

Darüber hinaus zeige die Analyse der Krankschreibungen für das Jahr 2024 einen Verlauf auf historisch hohem Niveau. Vor allem für Arbeitgeber geht diese Entwicklung mit klaren finanziellen Verlusten und einem Mangel an fachlichem Personal einher.

Welche Probleme die
steigenden Krankenstände für
Arbeitgeber mit sich bringen

Steigende Krankheitskosten

Der Ausfall eines Mitarbeiters kostet ein Unternehmen durchschnittlich 400€ pro Tag. Steigende Krankenstände bringen also automatisch höhere Krankheitskosten mit sich.

Qualitätsverlust

Die Vertretung durch weniger erfahrene Mitarbeitende oder Zeitdruck kann die Qualität von Arbeitsergebnissen negativ beeinflussen.

Erhöhte Arbeitsbelastung für verbleibende Mitarbeitende

Kollegen müssen oft zusätzliche Aufgaben übernehmen, was Stress, Überforderung und in der Folge weitere Krankheitsfälle verursachen kann.

Gefährdung von Projekten und Fristen

Langfristige oder wiederholte Ausfälle können dazu führen, dass Deadlines nicht eingehalten werden, was den Ruf des Unternehmens schädigen kann.

Negative Auswirkungen auf die Arbeitsmoral

Eine erhöhte Belastung und ständige Abwesenheiten können die Motivation und das Engagement des Teams senken.

Unsere Lösung

Mit der betrieblichen Krankenversicherung von Smiling Heroes bekämpfen wir die hohen Krankenstände und sorgen für ein Alleinstellungsmerkmal im Kampf um Fachkräfte.

Krankheitskosten senkenKrankheitskosten senken

Krankheitskosten senken

Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, sich regelmäßig um ihre Gesundheit zu kümmern, erspart Arbeitgebern hohe Krankheitskosten. Krankheitsfälle werden seltener, Ausfallzeiten werden kürzer und das Risiko von gegenseitigem Anstecken wird reduziert.
Emotionale Bindung steigernEmotionale Bindung steigern

Emotionale Bindung steigern

Es gilt die emotionale Bindung eines Arbeitnehmers möglichst stark zu festigen, wodurch sie einerseits länger bei einem Arbeitsplatz verbleiben und weniger dazu neigen sich krankzumelden, wenn es nicht zwingend notwendig ist.
Top Arbeitgeber durch besondere Benefits Top Arbeitgeber durch besondere Benefits 

Top Arbeitgeber durch besondere Benefits 

Zufriedene Mitarbeiter kreieren eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz. Die passenden Benefits lassen Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Diese Wertschätzung drückt sich in positiven Interaktionen am Arbeitsplatz aus.

Privatpatient stationär

Mitarbeiter genießen im Krankenhaus die beste Versorgung. Wir bieten sowohl das Zweibettzimmer als auch die privatärztliche Behandlung. Natürlich gibt es auch die freie Krankenhauswahl.

Keine Wartezeiten bei Facharztterminen

Auch im ambulanten Bereich genießen Mitarbeiter Privatpatientenstatus. Durch unseren Service bieten wir Facharzttermine innerhalb von 10 Werktagen.

100+ Optionen für die freie Nutzung eines festen Gesundheitsbudgets

Sie legen ein festes Gesundheitsbudget für Ihr Personal fest und Ihre Mitarbeiter können frei darüber entscheiden, wie dieses Budget ihre Gesundheit am besten schützt.

Das Gesundheitstelefon

Mitarbeiter (und auch deren Familien) haben vollen Zugang zu unserem Gesundheitstelefon. Hier bieten wir neben dem Facharztterminservice auch eine virtuelle Sprechstunde mit Hausärzten (24/7), einen Zweitmeinungsservice sowie einen Symptomcheck an.

Jährlicher Gesundheitscheck für alle Mitarbeiter

Wir organisieren einen Gesundheitstag in Ihrem Unternehmen, sodass jeder Mitarbeiter einen Vorsorgecheck zum Vorbeugen von Krankheiten absolvieren kann: großes Blutbild, Lungenfunktionstest, Blutdruckmessungen und vieles mehr.

Auch für Familienmitglieder möglich

Die bKV von Smiling Heroes bietet darüber hinaus die Möglichkeit, Familienangehörige der Mitarbeiter mit einzubeziehen.

Wie eine betriebliche Krankenversicherung Geld für Arbeitnehmer spart

Benefits für Mitarbeiter kosten viel Geld – das Gesundheitskonzept von Smiling Heroes
hingegen nicht! Die bKV als Benefit spart für Arbeitgeber signifikante Kosten ein, da an zwei Stellen angesetzt wird:

Arbeitgeber vermeiden Gesundheitskosten, die durch kranke Mitarbeiter entstehen

Arbeitsausfälle durch krankes Personal sind teuer. Mitarbeiter, die sich bewusst um ihre Gesundheit sorgen und durch eine betriebliche KV die Mittel dazu haben, werden seltener krank. Langfristige Ausfälle können so möglichst effizient vermieden werden.

Zufriedene Fachkräfte bleiben länger bei ihrem Arbeitgeber

Die Personalfluktuation von Fachkräften möglichst gering zu halten, vermeidet Kosten, die durch Recruiting und das Anlernen neuer Mitarbeiter entstehen können.

Anzahl Mitarbeitende pro Jahr

80

Anzahl Arbeitstage pro Jahr

230

Lohnnebenkosten inkl. sonstige Umlagen

22,175%

Durchschnittliche Absentismus- und Krankenheitstage mit Lohnfortzahlung

21

Durchschnittliche tägliche Lohnfortzahlungskosten pro Mitarbeitenden 

212€

Durchschnittliche tägliche Ausfallkosten pro Mitarbeitenden

400€

Durch die Einführung der betrieblichen Krankenversicherung kann die Anzahl der Krankheitstage pro Mitarbeitenden um bis zu 1,0 Tag reduziert werden.

Return on Invest p.a.

48.960€

  • davon Ersparnis an Absentismus- und Krankheitskosten

48.960€

Gesamtbelastung des Gesundheitsplans p.a.

35.942€

Möchten Sie ebenfalls von den Vorteilen der bKV von Smiling Heroes profitieren?
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